教師發(fā)展工程

1、教師多元化招聘。

立足本地，結(jié)合周邊，面向全國(guó)，構(gòu)建穩(wěn)定多元的教師來源通道，確保教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的多元合理。

2、新教師崗前培訓(xùn)組織資源集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

種子教師北京、上海、武漢等地跟崗學(xué)習(xí)。安排到北京市知名中小學(xué)校進(jìn)行教學(xué)實(shí)習(xí)、實(shí)踐。

3、成熟教師再培養(yǎng)。

組織資源集中進(jìn)行通識(shí)培訓(xùn)和專題培訓(xùn)，安排到北京市知名中小學(xué)校進(jìn)行掛職、跟崗、觀摩學(xué)習(xí)。

4、名師成長(zhǎng)助力工程。

對(duì)有一定培養(yǎng)潛力的教師，實(shí)施一對(duì)一專門培養(yǎng)。在教育科研，教育思想提升總結(jié)，教育方法改進(jìn)提升方面有專人指導(dǎo)培訓(xùn)。打造一批在湖北乃至全國(guó)有影響力的名教師。